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重庆员工工作服装管理办法?

发布者:admin发布时间:2017-08-19浏览量:

重庆员工工作服装管理办法:  
 
为更好的规范公司工作服装的采购、管理、发放和统一着装要求,提升公司专业化服务的品牌形象,特拟定本管理办法。 
 
第一条  目的  为提高公司专业化服务品牌形象,规范公司员工上班时间必须要求统一着装。  

普通的车间工人的工作服
 
第二条  工作服的类型  
 
1、本公司所有员工的工作服均分为春秋装、夏装和冬装三种类型,每种类型的工作服均为两套。  
 
2、每种类型的工作服按男女性别不同,每种类型的工作服均分为大中小三个型号。  

普通的劳保服外套实拍图
 
第三条  工作服的更换周期  为更好的提升公司的整体形象,公司各个职能部门、直营连锁店的员工工作服为两年一换。
 
员工一上班穿上工作服,可以提醒自己迅速进入工作状态。工作服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范自己行为,增强纪律观念的作用。   

三种颜色的车间工厂工作服
 
在管理规范的外资企业,不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服,而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种,会设计不同的工作服。
 
统一制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。
 
工作服凝聚着企业的标准与规范,显示着团体的协调与和谐的团队精神,对外传递着企业的尊严与企业的信心。也许,工作服在定制上存在着缺陷或不足。


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