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重庆市重庆站职业装着装要求

发布者:admin发布时间:2018-03-02浏览量:

重庆站(Chongqing Railway Station),亦称菜园坝站,位于中国重庆渝中区菜园坝,于1952年7月建成投入使用,目前是重庆主城九区3个主要铁路客运站之一(另为重庆西站、重庆北站),可与重庆轨道交通1号线、3号线在两路口站换乘。


重庆站与重庆北站、重庆西站共同组成重庆铁路枢纽“三主两辅”客运系统的三大主客运站。目前,重庆站正在设计改造方案,未来完成改造后,重庆站将作为成渝高铁的始发站,承担始发终到功能。



 

职业装着装要求有哪些?    

1、西服套装的颜色为整体形象的主色调;

所以衬衫、领带、鞋子、袜子、 皮带必须和西服套装的颜色相配,一般绝对不要超过三种颜色 !  


2、穿着条形或格子面料的西装,那么衬衫领带必须是无条形或格子的;

穿着条形或格子面料的衬衫,那么西装领带必须是无条形或格子的和领带也一样。   


3`深色西装浅色衬衫,浅色衬衫深色西装。 

此外,在挑选职业装时;


应考虑到肤色的因素,皮肤比较暗沉的尽量挑选一些比较净白的衣服,如白色、淡蓝等;

但不要选黄色,这会让你整个人看起来不精神,所以不适合选择。   


酒店服饰内容的繁多,全面形成了酒店制服的多样性;

不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。


新颖而又得体的制服,能画龙点睛、满堂生辉。

由于酒店制服的多变性,往往成为酒店采购中较难于执行和操作的项目之一。





那么怎么订购酒店工作服呢? 

首先它必须有丰富的酒店制服设计、生产和服务经验;

因酒店制服不同于市场零售服装,品种多、数量少、款式繁琐、配件饰多、工作磨损大,不是哪一家服装厂都能生产的。


其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

此二方面具备, 如员工素质高、勤力且服务好,则可以重点考虑。 


合作厂商确认后,可与厂商召开洽商会议,酒店方将采购要求与目的与与厂家商讨;

并要求厂商以专业水准解答疑问,并提交策划、设计与服务方案,并不断修正,力求双方满意。


不过,酒店方应避免的是,不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商;

影响到设计方案,厂商亦不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。


酒店制服策划是一个系统工程,务求款式多变、整体协调。


双方讨论方案需注意:岗位服务与所在场馆的和谐、员工级面料的耐磨耐洗性、各岗位服装的职位服务诉求、管理层制服的稳重大方等。


如厂商修正几次,仍不能令酒店方满意,酒店方应重新评估厂商资质、考虑更换厂商。 

方案确订后,尺码的确订与选择亦是一大难题,酒店应提出要求,监督审核厂商制订。


酒店员工流动性大,普通员工不宜量身订造;

应根据员工男、女比例、年龄阶段、南方或北方体型特征、该地区衣着习惯等参考因素制订。


在交给厂商生产后,亦不可松懈;

应抽人随时检查,是否按样生产,有无外发第二家生产等。


这样,方能确保产品质量。 

除此之外,还应该让供货方能保证提供售后服务;

这样不仅可以保证长期合作,还可以确保工作服的质量和日后维护。 


 

职业装的作用    

树立企业形象  


企业就如人一样,形象问题很重要;

这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告;


但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,可以想象;

一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与公司环境格格不入;


这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。

可见,企业形象,首先是人的形象! 


提高企业凝聚力  

人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。


一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。

因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。





当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。

好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。    


创造独特企业文化  

工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的稳健作风;

二颜色亮丽,款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。    


规范员工行为  

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律,专业以及忠于职守的体现;


这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用;

由此可见, 工作服的价值和意义还是很重大的    


所以我们的个人形象是非常重要的,任何事都是从自身做起的;

一个企业要想形象好就必须从员工的素质着手,还有他们的外在形象,统一着装,这样看起来才是一个团队。